ZIELGRUPPE
Mitarbeitende
ZIELE/INHALT
Die Arbeitssituationsanalyse dient der Ermittlung und Dokumentation von Belastungen im betrieblichen Kontext bei einer repräsentativen Mitarbeitergruppe eines Tätigkeitsbereichs.
Zu diesen Belastungsfaktoren zählen u.a.:
- Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzgestaltung
- Betriebsklima und Teamklima
- Führungsqualität
- Arbeitsorganisation
- Arbeitstätigkeit
Bei der Arbeitssituationsanalyse handelt es sich um einen Kleingruppenworkshop mit maximal 10-12 Mitarbeitenden. Dabei steht der Austausch über die als belatend empfundenen Einflussfaktoren auf die aktuelle Arbeitstätigkeit mit einer Priorisierung der Themen- und Handlungsfelder in Bezug auf ihre Bedeutung im Vordergrund.
In jedem der Handlungsfelder werden die konkreten Belastungsfaktoren ermittelt und die dazu passenden Lösungsmöglichkeiten und Verantwortlichkeiten erarbeitet. Das Ziel ist die Erarbeitung von Strategien, um die identifizierten Handlungsfelder gemeinsam zu verbessern.
Wichtiger Hinweis: Die Arbeitssituationsanalyse wird auch digital angeboten.
METHODEN
Ein strukturiertes Vorgehen und interaktive sowie zielorientierte Erarbeitung
Interaktiver Workshop, Eigenreflektion, Gruppenaustausch
TEILNEHMER
Max. 10-12
DOZENTEN
Expertise im Bereich Psyche und Moderation
TECHNISCHE VORAUSSETZUNG
- Beamer
- Flipchart
- Stifte
- Metaplanwand
- Pins & Karten
DAUER
Kleingruppenworkshop á 3-4 h
KOMBI
EMPFEHLUNG
